La Fundación Rey Ardid será la entidad responsable de nuevos cursos de formación destinados prioritariamente a personas trabajadoras, aunque también podrán
acceder personas desempleadas en caso de que queden plazas disponibles.
Estas formaciones son gratuitas y financiadas por INAEM.
- Participantes: Trabajadores de cualquier sector y personas desempleadas
- Número de plazas: 14
- Modalidad: Presencial. Sesiones de dos tardes a la semana
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976798121
- GESTIÓN DEL TIEMPO (ADGD135PO)
Objetivo: Capacitar para organizar adecuadamente el propio tiempo y el de los demás, garantizando un correcto desempeño de las tareas asignadas y en los tiempos establecidos.
Duración: 35 horas
Horario: de 15:30 a 20:30
Fechas: 6, 8, 13, 14, 20, 27, y 28 de MAYO
Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
Contenidos:
• Gestión del tiempo
• Los ladrones del tiempo y los efectos de la falta de tiempo
• Programación eficaz del tiempo: priorización, organización y control
• Mejora en la administración del tiempo
• Los planes de acción
• Las nuevas tecnologías al servicio de la organización y planificación
- EQUIPOS EFECTIVOS Y CREATIVIDAD (ADGD094PO)
Objetivo: Adquirir conocimiento en cuanto a las características de la gestión y metodología del trabajo en equipo y del desarrollo eficaz, motivación y mejora continua mediante el uso de técnicas creativas
Duración: 30 horas
Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
Fechas: 25 y 26 de junio. 2,3,9 y 10 de julio de 2019
Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
Contenidos:
• Grupo, equipo, eficacia y rendimiento
• El funcionamiento del equipo: cultura, requisitos y comunicación
• Los roles en el equipo
• El control de las disfunciones en el equipo
• Cómo trabajan los equipos: reuniones y otras técnicas creativas
- IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD (ADGD245PO)
Objetivo: Adquirir los conocimientos en relación al proceso de implantación de un
sistema de gestión de la calidad como una estrategia de mejora empresarial y de
trabajo. Comprender la necesidad de la participación activa en el plan de calidad para
obtener un enriquecimiento de los puestos de trabajo.
Duración: 20 horas
Horario: de 15:30 a 20:30 (los martes y miércoles)
Fechas:. 11,12, 18 y 19 de junio de 2019.
Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid.
Contenidos:
• Introducción a la calidad
• Conceptos de la calidad
• Implantación de un sistema de gestión de la calidad
• Autocontrol. mejora continua
- SELECCIÓN DE PERSONAL: MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS (ADGD243PO)
Objetivo: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios referentes al modelo de gestión por competencias, principios y aplicaciones, valoración de las competencias y evaluación de los candidatos.
Duración: 16 horas
Horario: de 16:00 a 20:00 (los martes y miércoles)
Fechas:. 10, 11, 17, 18 de septiembre de 2019.
Lugar: Centro de formación Fundación Ramón Rey Ardid
Contenidos:
• Marco de referencia: el modelo de gestión por competencias y la gestión integrada de los recursos humanos
• Definición y tipos. pasos para establecer el modelo
• Aplicaciones a la planificación, selección y contratación
• Principios de diseño: especificación de competencias que se han de buscar en el proceso de selección
• Preparación de un perfil de competencias del puesto
• Valoración de las competencias para la selección de los candidatos
• La entrevista basada en competencias: la entrevista focalizada
• La gestión de la relación y la información con el cliente para la definición del potencial
• Evaluación de los candidatos y determinación del potencial
• Diseño de informe final